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10月25日，丹東市人社局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這也是丹東市連續(xù)12次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

振興區(qū)、振安區(qū)、元寶區(qū)、高新區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1710元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17.2元;東港、鳳城、寬甸月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1580元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.9元。新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年11月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的社會保險費(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費)，但不包括加班工資，特殊工作環(huán)境條件下的津貼及法定福利待遇。

近日，丹東市人社局結(jié)合丹東市國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)省人社廳備案，發(fā)布丹東市2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線為：企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為6%;增長上線為8%;增長下線為4%。上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

“企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善工資正常增長機(jī)制，通過開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的工資增長水平和不同崗位人員的工資調(diào)整幅度，既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，又保障職工勞動報酬權(quán)益。”人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，貫徹落實企業(yè)工資指導(dǎo)線，經(jīng)濟(jì)效益較好，工資水平較低的企業(yè)，工資增長幅度應(yīng)當(dāng)大一些;工資水平較高的，工資增長幅度可以小一些。因生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)虧損，增加職工工資確有困難的企業(yè)，通過集體協(xié)商，確定職工工資適當(dāng)水平。

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