
《雇員的最低工資》昨起生效,其中最低時(shí)薪為三十二元,最低月薪為六千六百五十六元,政府早前預(yù)計(jì)法律生效后有三千一百名本地雇員及兩萬名外雇受惠。法律生效后滿兩年首次檢討,其后兩年一檢。
時(shí)薪32月薪6,656
法律立法目的旨在保障雇員獲得最基本的工資保障,防止工資過低。按法律規(guī)定,除家務(wù)工作雇員及殘疾雇員外,所有行業(yè)的雇員均適用最低工資制度。最低工資金額分別為:月薪雇員,每月六千六百五十六澳門元;周薪雇員,每周一千五百三十六澳門元;日薪雇員,每日二百五十六澳門元;時(shí)薪雇員,每小時(shí)三十二澳門元;件工及傭金制計(jì)薪的雇員,平均每小時(shí)三十二澳門元。
倘雇主沒有按該法律的規(guī)定向相關(guān)雇員支付法定最低工資,即屬違法,按違法行為所涉及的每一名雇員,雇主可被科處二萬至五萬澳門元罰金。
對(duì)就業(yè)通脹影響微
最低工資金額將于法律生效后滿兩年首次檢討,其后每?jī)赡隀z討一次,并按經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)整。
經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)李偉農(nóng)曾表示,爭(zhēng)取二○二三年六月完成首次最低工資檢討報(bào)告,送交社會(huì)協(xié)調(diào)常設(shè)委員會(huì)討論,安排后續(xù)工作。未來?xiàng)l件成熟再縮短檢討時(shí)間。并預(yù)計(jì)設(shè)立全面最低工資后,致消費(fèi)物價(jià)增加約百分之○點(diǎn)三,相信對(duì)就業(yè)環(huán)境及通脹影響輕微。
殘?jiān)u證雇員申補(bǔ)貼
殘疾人士雖沒有納入最低工資適用范圍,卻透過其他法律作出補(bǔ)貼。同步于昨日生效的《殘疾雇員工作收入補(bǔ)貼計(jì)劃》規(guī)定,持有“殘疾評(píng)估登記證”的本地雇員倘符合申請(qǐng)條件,可向勞工事務(wù)局申請(qǐng)工作收入補(bǔ)貼至最低工資金額。
另外,由于最低工資法律生效,《工作收入補(bǔ)貼臨時(shí)措施》將被廢止,但設(shè)有過渡規(guī)定,凡年滿四十歲已在社?;鸬卿洖槭芄腿耸?,十月工作不少于一百五十二小時(shí),或從事紡織、成衣及皮革產(chǎn)品制造出口業(yè)于十月工作不少于一百二十八小時(shí),且月工作收入少于五千元均可申請(qǐng);持有殘?jiān)u證的受雇人士于十月工作不少于一百二十八小時(shí)也可申請(qǐng)。
來源:澳門日?qǐng)?bào)
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