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9月12日，達(dá)州市政府召開第38次常務(wù)會(huì)議，通過了達(dá)州市人社局關(guān)于調(diào)整全市最低工作標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示。我市將從2018年7月1日起，調(diào)整現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，自1995年起實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度以來，我市已先后14次調(diào)整提高了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此前。省政府下發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次達(dá)州市在省政府文件基礎(chǔ)上，結(jié)合達(dá)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資水平、就業(yè)再就業(yè)狀況等實(shí)際，決定上調(diào)全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由過去的每月1380元(每日63.4元)調(diào)整為每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.4元調(diào)整為17.4元。

記者注意到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括以下各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

尤其值得注意的是，即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(達(dá)州日?qǐng)?bào)社全媒體記者羅丹)

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